Den perfekte firmagave: Julekurven

Det kan være svært at finde den rette gave, benyt 'vælg selv' (foto: syddesign.dk)
Det kan være svært at finde den rette gave, benyt ‘vælg selv’ (foto: syddesign.dk)

Med mange ansatte i virksomheden kan det være en udfordring at finde den rigtige julegave til medarbejderen, som også føles personlig. Selvom det er en svær udfordring, kan det være værd at tage den op. En firmajulegave viser nemlig hvem man er som virksomhed, og at medarbejderne har værdi for jeres firma. Den store udfordring ligger dog i at vælge noget, der falder i alles smag. Det er der heldigvis råd for. En julekurv er en god måde at vælge bredt, og der er ikke alene et stort udvalg, men også muligheden for de ansatte, selv at vælge hvad de gerne vil have. På den måde vinder alle.

 

Motiver medarbejderne ved at vise dem anerkendelse

At give en gave har ofte en symbolsk betydning – specielt også for dine medarbejdere i virksomheden. En firmajulegave er et symbol for de ansatte, at deres arbejde og indsats er værdsat i en tid, der ofte er meget tryk på. Det betyder tit at de ansatte føler sig anderkendt og gør, at de er loyale for virksomheden og villige til at gå den ekstra mil for en god indsats og tilfreds ledelse.

 

Husk reglerne om firmagaver

Inden du køber julekurve til dine medarbejder, er det vigtigt at opdatere dig på de pågældende regler for medarbejdergaver. Overskrider gavens værdi grænsen for værdien på julegaver, kan dine medarbejder nemlig blive beskattet for dem. I 2014 blev grænsen for hvornår medarbejderne skal betale af skat på julegaver hævet fra 700 kroner til 800 kroner. Derudover blev grænsen på personalegaver hævet fra 1000 til 1100 kroner. Som leder skal du være vaks på at indberette gavebeløbene til SKAT som løn, og at du kan trække beløbet fra i driftsomkostninger. Der er både et gavebeløbsloft og en bagatelgrænse. Det kan derfor være vigtigt at sætte sig ind i reglerne, så dine medarbejdere slipper for et skattesmæk.

 

Se dine muligheder for at lave en julekurv som firmagave her

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *